2016. смо
увели нови AdWords доживљај и представили
рани приказ његовог функционисања. Од почетка смо се питали: „Како да AdWords буде релевантан у наредних 15 година као у првих 15?“ Током тог вишегодишњег подухвата смо се састајали са многима од вас у разним делатностима широм света, са напредним корисницима и почетницима, да бисмо сазнали шта функционише добро, а шта би могло да се побољша.
Сазнали смо много тога, што нам је помогло у обликовању производа који смо направили. Прво, AdWords треба да се усредсреди на ваше предузеће, а не на функције. Подаци који су вам важни треба да буду на дохват руке. И на крају, алатке које користите за посао треба да буду једноставне, а ефикасне.
То се остварује у новом доживљају на много начина. На пример, нова страница са прегледом приказује релевантне увиде о налогу и визуелно их представља да бисте могли да реагујете. Уклонили смо неред и олакшали кретање да бисте могли да постигнете више за мање времена. У наредним месецима ћемо увести нове алатке, јединствене за овај доживљај, помоћу којих ћете моћи да досежете клијенте на нови начин.
Недавно сам се састао са неколико оглашавача. Рекли су ми да је нови доживљај „бржи“, „интуитивнији“ и да се у њему „посао лакше обавља“. Ове повратне информације су врло подстицајне јер нам је циљ управо то – да направимо платформу која се лако користи и помаже вам да остварите јединствене пословне циљеве.
Пуно смо напредовали од најаве у марту и задовољство ми је да поделим са вама да ћемо у наредних неколико месеци нови AdWords доживљај омогућити још већем броју корисника. Некима ће се приказати аутоматски када се пријаве у AdWords, а другима ће се приказати порука са позивом да га испробају.* Иако неће сви имати приступ новом доживљају у исто време, онима који имају предлажемо да га истражују, да откривају нове увиде и шаљу нам повратне информације. Ми ћемо наставити да дорађујемо нови доживљај и да га омогућавамо већем броју оглашавача.
За почетак вам препоручујем да кренете у обилазак и упознате се са новим доживљајем. Ажурирамо и AdWords центар за помоћ како бисте имали додатну подршку док се упознајете са свим новим функцијама.
Радујемо се наставку овог подухвата у 2017. и једва чекамо да нови AdWords доживљај поделимо са више оглашавача.
Поставио: Џери Дишлер, потпредседник за управљање производима, AdWords
*Позиви се шаљу на основу бројних фактора, укључујући и функције које користите
Занимљиво, заиста занимљиво што је написано у овом чланку, можда ћу прво сачувати ову страницу да прочитам касније.
ОдговориИзбришиМноге, веома много сајтова за коцкање, али само неколико сајтова за коцкање су доследно били најбољи у последњих неколико година, од којих је један наш сајт, сајт са најбољим играчима и услугама у југоисточној Азији. Трансакције ноћу? но проблем !! Ми пружамо службу за кориснике која је спремна 24 сата дневно за сервисирање ваших трансакцијских потреба. ОДМАХ ПРИДРУЖИТЕ СЕ И ПОБЕДИТЕ СВЕ ДЕСК !!!
Domino Qiu Qiu
Naga Poker
Dewa Poker
Remi Poker
Domino Bet
Are there any course platforms dedicated to adwords? I can't find any here https://resume-chief.com/blog/online-course-platforms
ОдговориИзбришиThe deal was brokered following complaints by two staff members about the way they were treated.
ОдговориИзбришиOne employee, engineer Kevin Cernekee, said he was fired in June 2018 because of his political views. Google said it let him go because he downloaded confidential material to a USB drive and broke other internal policies.
Details about the other complaint that dlive prompted the Board to investigate have not been released.
Staff at Google staged a walkout dlive tv tr and other protests in late 2018 following revelations about the way it handled accusations of misconduct, including sexual harassment, by senior staff.
The protests led Google to rewrite its internal policies, end forced arbitration of cases and won a promise that it would be more transparent about investigations.
Many of those involved in the protests said they suffered retaliation dlive.tv following the walkout. Google has denied taking any action against protesting staff.
Google's internal policies and the voicepop way it handles staff relations dlive tv were exposed to scrutiny in 2017 following Dlive its treatment of engineer James Damore.
Mr Damore wrote a memo suggesting genetic differences between men and women explained gender imbalances in the tech world.
nd really happy that there are other zulaoyun people enjoying this group. muhammet yt Thank
Хвала вам што делите ова искуства, информације су ми изузетно корисне!
ОдговориИзбришиmini royale 2
https://dakhoaquocteclinic.com/2021/08/04/gai-sinh-duc-xuat-hien-khi-nao/
ОдговориИзбришиhttps://dakhoaquocteclinic.com/2021/08/16/tim-hieu-thuoc-pha-thai-khan-cap/
ОдговориИзбришиTerimakasih Adwords yang telah membahas tentang cara menemukan pengalaman AdWords baru
ОдговориИзбришиJangan lupa untuk mampir ke website resmi kami
Dewapoker
Poker88